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Conditions Générales client

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ARTICLE 1 – Vue d’ensemble

La plateforme est gérée par PRESJOB. Tout au long du site et d’application, les termes “nous”, “notre” et “nos” font référence à PRESJOB. Service PRESJOB propose ce site web et d’application, y compris toutes les informations, outils et services disponibles sur ce site, à vous, l’utilisateur, sous réserve de votre acceptation de toutes les conditions, politiques et avis énoncés ici.

En visitant notre plateforme des services chez nous, vous vous engagez dans notre “Service” et acceptez d’être lié par les termes et conditions suivants (“Conditions de service”, “Conditions”), y compris les termes et conditions supplémentaires et les politiques mentionnées ici et/ou disponibles par lien hypertexte. Ces conditions de service s’appliquent à tous les utilisateurs d’application mobile, y compris, sans limitation, aux utilisateurs qui sont des prestataires et des clients de contenu.

Veuillez lire attentivement les présentes conditions d’utilisation avant d’accéder à notre plateforme ou de l’utiliser. En accédant ou en utilisant toute partie d’application des services, vous acceptez d’être lié par les présentes conditions d’utilisation. Si vous n’acceptez pas l’ensemble des conditions générales de cet accord, vous ne pouvez pas accéder à la plateforme ni utiliser aucun service. Si ces conditions de service sont considérées comme une offre, leur acceptation est expressément limitée à ces conditions de service.

Toute nouvelle fonction ou tout nouvel outil ajouté à la plateforme actuelle est également soumis aux conditions de service. Vous pouvez consulter la version la plus récente des conditions de service à tout moment sur cette page. Nous nous réservons le droit de mettre à jour, de modifier ou de remplacer toute partie des présentes conditions d’utilisation en publiant des mises à jour et/ou des modifications sur notre site web. Il est de votre responsabilité de vérifier régulièrement cette page pour prendre connaissance des modifications. Le fait de continuer à utiliser ou à accéder à la plateforme après la publication de modifications constitue une acceptation de ces modifications.

ARTICLE 2 – Définitions

  • Application Presjob-user : désigne l’application mobile exploitée par Presjob disponible sur (IOS et Android), réservée aux Clients.
  • Application Presjob-pro : désigne l’application mobile exploitée par Presjob disponible sur (IOS et Android), réservée aux Partenaires.
  • Accord, CGU : conditions générales d’utilisation.
  • Client : désigne toute personne physique ou morale qui utilise la Plateforme afin de contacter et d’être mise en relation avec un Prestataire pour bénéficier d’une Prestation.
  • Compte : L’espace personnel numérique dédiée sur la Plateforme. Il/elle permet d’accéder aux services.
  • Contenu : désigne tout contenu mis en ligne sur la Plateforme.
  • Données à caractère personnel
    Données à Caractère Personnel désigne des données concernant un individu vivant qui peut être identifié à partir de ces données (ou à partir de ces données et d’autres informations en notre possession ou susceptibles d’entrer en notre possession).
  • Données d’Utilisation
    Les Données d’Utilisation sont recueillies automatiquement et sont générées soit par l’utilisation du Service, soit par l’infrastructure du Service proprement dite (par exemple, durée de consultation d’une page).
  • Frais de Mise en relation : désigne la rémunération due par l’Utilisateur à Presjob en contrepartie du Service fourni par Presjob.
  • Prestataire/Jobber : désigne un membre personne physique ou morale, professionnel ou non professionnel qui propose ses Services indépendant sur la Plateforme.
  • Plateforme : désigne la Plateforme électronique de mise en relation entre des Clients (presjob-user) et des Prestataires ou Jobber (presjob-pro) accessible via l’Applications.
  • Prestation ou Mission : désigne la Prestation de service à domicile est susceptible de fournir à un Client
  • Services : désigne l’ensemble des fonctionnalités de mise en relation des Clients (presjob-user) et des Partenaires (presjob-pro) via la Plateforme.
  • Site : désigne le site Internet « https://presjob.com »
  • Utilisateur : désigne toute personne physique ou morale qui utilise la Plateforme.

ARTICLE 3 – Objet

La plateforme Presjob offrent un service de mise en relation avec des Clients, afin que ceux-ci bénéficient de Prestations.

ARTICLE 4 – Acceptation et modification des CGU

Les présentes CGU régissent contractuellement les relations entre Prestataires ou Jobber et le client de la plateforme.

Les CGU doivent être acceptées par tout utilisateur souhaitant accéder à la plateforme. Elles constituent le contrat entre les clients et le Jobber via plateforme.

L’accès à la plateforme par l’utilisateur signifie son acceptation des présentes conditions générales d’utilisation.

Presjob se réserve le droit de modifier à tout moment le contenu des présentes CGU.

ARTICLE 5 – Téléchargement et l’inscription à la plateforme

L’application est disponible sur les plateformes de téléchargement officielles d’Apple et de Google. Elle peut être téléchargée gratuitement sur l’App Store d’Apple et le Play Store de Google, sur les iPhones fonctionnant avec la version iOS 8 ou supérieure, les Smartphones Android fonctionnant avec la version 4.1 ou supérieure.

  • POUR LE CLIENT

Les comptes sont personnels et doit fournir les informations nécessaires à la création de son Compte lors de sa première connexion, et notamment son nom, son prénom, son adresse électronique, son numéro de téléphone et son adresse postale. L’Utilisateur s’engage à fournir des informations complètes et exactes et à les maintenir à jour.

      • Vous ne pouvez à aucun moment utiliser le compte de quelqu’un d’autre.

    Vous ne pouvez pas acheter, vendre, louer ou donner à bail l’accès à votre compte de membre ou votre nom de membre sans notre autorisation écrite.

  • Vous ne partagerez pas ou ne transférerez pas votre compte de membre ou vos informations d’identification.
  • Vous êtes entièrement responsable du maintien de la confidentialité de votre mot de passe et de votre compte.
  • Vous êtes entièrement responsable de toutes les activités qui se produisent sous votre compte.
  • Vous acceptez d’informer immédiatement PRESJOB de toute utilisation non autorisée de votre compte ou de toute autre violation de la sécurité.
  • Vous serez responsable des pertes, dommages, responsabilités, dépenses et frais d’avocat engagé ou un tiers du fait de l’utilisation de votre compte par une autre personne, qu’elle soit ou non autorisée.
  • Nous ne serons pas responsables des pertes, dommages, responsabilités, dépenses ou frais d’avocat que vous pourriez subir du fait de l’utilisation de votre mot de passe ou de votre compte par une autre personne avec ou sans votre accord.

  • POUR PRESTATIONS DE SERVICES

Presjob-pro offre un espace où ses membres peuvent rechercher, fournir, et vendre des services à proximité. Les membres peuvent être des particuliers ou des organisations professionnelles.

Le Jobber peut s’inscrire sur la Plateforme et créer son Compte via l’Application Presjob-pro

Le Jobber doit obligatoirement fournir les informations suivantes pour la création de son Compte lors de sa première connexion, et notamment son nom, son prénom, son adresse électronique, son numéro de téléphone, son adresse postale et son domaine d’activité parmi les choix proposés, un document justificatif d’identité autorisant le travail en France. Presjob peut refuser l’inscription de Jobber sans avoir à s’en justifier auprès de lui. L’Utilisateur s’engage à fournir des informations complètes et exactes et à les maintenir à jour.

Presjob et ses membres sont des parties indépendantes, chacun agissant en son nom et pour son propre compte. Les présentes conditions ne créent donc aucune relation de subordination, d’agence, de mandat, de joint-venture, d’employeur/employé ou de franchiseur entre Presjob d’une part et les membres d’autre part.

ARTICLE 6 – Des services et des fonctionnalités accessibles aux membres

  • Visualisation de tous les profils à proximité
  • Filtrage pour une recherche détaillée
  • Chat en ligne
  • Envoi de photos et localisation
  • Partager des profils avec des amis
  • Signaler un abus
  • Sauvegarder confidentiellement les membres comme favoris
  • Blocage confidentiel de tout membre
  • Débloquer les membres bloqués
  • Explorez une zone géographique spécifique pour rechercher des profils
  • Gestion de votre profil (modifier, ajouter, changer et supprimer des textes, supprimer et télécharger des photos et des vidéos)
  • Préférences en matière de confidentialité (montrer/cacher la distance, l’identité et les contacts privés)
  • Suppression du compte

ARTICLE 7 – Commandes

Lorsque vous passez une commande sur l’application, elle doit être acceptée une ou plusieurs prestation(s) particulière(s) avant qu’elle ne soit confirmée. Nous vous enverrons une notification si votre commande a été acceptée (l’avis de confirmation). Le contrat de service que vous avez commandé prend vie lorsque nous envoyons l’avis de confirmation. Vous êtes responsable du paiement de tous les services commandés à l’aide de votre compte.

Le Client et le Prestataire peuvent convenir d’un commun accord de modifier une Commande avant la date prévue de la prestation ou si vous avez d’autres questions, veuillez communiquer avec le prestataire avant de commander.

ARTICLE 8 – Modifications du service et des prix

Les prix de services sont susceptibles d’être modifiés sans préavis.

Le Prestataire se réserve le droit de modifier ou d’interrompre le service (ou toute partie ou contenu de celui-ci) à tout moment et sans préavis.

Nous ne sommes pas responsables envers vous ou envers un tiers de toute modification, changement de prix, suspension ou interruption du service.

ARTICLE 9 – Règles communes aux utilisateurs

L’Utilisateur est responsable de son utilisation et s’engage à utiliser la Plateforme et des services de façon légitime. Nous pouvons supprimer vos missions et interdire votre compte.

Vous comprenez, reconnaissez et acceptez les conditions suivantes concernant les conduites et utilisations interdites énumérées ci-dessous :

  • Vous N’UTILISEREZ PAS les Services PRESJOB ou toute information affichée au sein des Services PRESJOB pour “traquer”, harceler, abuser, diffamer, menacer ou frauder d’autres Membres ; violer la vie privée ou d’autres droits des Membres ; ou collecter, tenter de collecter, stocker ou divulguer sans autorisation des informations de localisation ou des informations personnelles sur d’autres Membres.
  • Vous NE SOLLICITEZ PAS d’autres personnes à effectuer ou à participer à des actes illégaux.
  • Vous DEVEZ respecter les exigences de qualité de service imposées par PRESJOB sur la Plateforme.
  • Vous N’INCLUREZ PAS les matériaux offensants ou les matériaux nuisibles dans votre page de profil personnel des services PRESJOB.
  • Vous NE DEVEZ PAS annuler des Commandes de façon récurrente ou répétitive via les services PRESJOB.
  • Vous N’INCLUREZ PAS de photos ou de vidéos pornographiques ou exhibitionnistes dans votre page de profil personnel des Services PRESJOB. Toutes les photos ou vidéos pornographiques et exhibitionnistes qui sont offensantes pour la modestie et généralement contraires aux valeurs de la Société sont formellement interdites. La publication de telles photos constitue une faute grave, qui peut entraîner la suspension et/ou la résiliation du compte du membre, sans exclure d’autres sanctions qui pourraient être imposées par les tribunaux.
  • Vous N’UTILISEREZ PAS les services PRESJOB dans un but illégal ou en violation d’une loi locale, nationale ou internationale, y compris les lois régissant les actes criminels, les substances interdites ou contrôlées, la propriété intellectuelle et autres droits de propriété, la protection des données et la confidentialité, et le contrôle des importations ou des exportations.
  • Vous N’INCLUREZ PAS de matériel sur votre page de profil personnel qui contienne des vidéos, des fichiers audios, des photographies ou des images de toute personne de moins de dix-huit (18) ans ou de toute personne de plus de dix-huit (18) ans sans son autorisation expresse.
  • Vous NE DEVEZ PAS contacter les Jobbers après la réalisation d’une Prestation afin que ceux-ci réalisent des prestations en dehors de la Plateforme PRESJOB.
  • Vous N’USURPEREZ PAS l’identité d’une personne ou d’une entité, ni prétendre faussement être affilié à une personne ou une entité, ni accéder aux comptes des autres membres.
  • Vous NE FEREZ PAS de fausses déclarations sur la source, l’identité ou le contenu des informations transmises via les services PRESJOB.
  • Vous NE DEVEZ PAS supprimer, contourner, désactiver, endommager ou interférer de toute autre manière avec les fonctions de sécurité des Services PRESJOB, les fonctions qui empêchent ou limitent l’utilisation ou la copie de tout contenu accessible par l’intermédiaire des Services PRESJOB, ou les fonctions qui imposent des limitations d’utilisation des Services PRESJOB.
  • Pour télécharger ou transmettre des virus ou tout autre type de code malveillant qui sera ou peut être utilisé de quelque manière que ce soit qui affectera la fonctionnalité ou le fonctionnement du Service ou de tout autre site web, ou de l’Internet.
  • Vous NE POSTEREZ, STOCKEREZ, ENVERREZ, TRANSMETTREZ ou DIFFUSEREZ AUCUNE information ou matériel qu’une personne raisonnable pourrait considérer comme répréhensible, diffamatoire, calomnieux, offensant, obscène, indécent, pornographique, harcelant, menaçant, embarrassant, pénible, vulgaire, haineux, racial ou ethnique ou autrement offensant pour tout groupe ou individu, intentionnellement trompeur, faux ou autrement inapproprié, que ce matériel ou sa diffusion soit ou non illégal.
  • Vous NE FEREZ PAS la promotion, la publicité ou l’utilisation d’un service téléphonique surtaxé.
  • NE PAS recueillir ou suivre les informations personnelles d’autrui.
  • Vous N’UTILISEREZ PAS les services PRESJOB avec des produits, systèmes ou applications installés ou autrement connectés ou en communication avec des véhicules, ou autrement capables de naviguer, de positionner, d’envoyer, de guider en temps réel un itinéraire, de gérer un parc automobile ou d’autres applications similaires.
  • Vous N’UTILISEREZ PAS les services PRESJOB dans des environnements dangereux nécessitant des performances de sécurité ou toute application dans laquelle la défaillance ou l’inexactitude de cette application ou des services PRESJOB pourrait entraîner la mort, des blessures corporelles ou des dommages physiques ou matériels.
  • Vous NE TENTEREZ PAS d’obtenir un accès non autorisé aux services PRESJOB, ou à toute partie de ceux-ci, à d’autres comptes, systèmes informatiques ou réseaux connectés aux services PRESJOB, ou à toute partie de ceux-ci, par le biais du piratage, de l’extraction de mots de passe ou par tout autre moyen, ou d’interférer ou de tenter d’interférer avec le bon fonctionnement des services PRESJOB ou de toute activité menée sur le service PRESJOB.
  • Vous NE DEVEZ PAS sonder, scanner ou tester la vulnérabilité des services PRESJOB ou de tout système ou réseau ; utiliser un robot, un spider, un scraper ou tout autre moyen automatisé pour accéder aux services PRESJOB à quelque fin que ce soit sans notre autorisation écrite expresse ; contourner nos en-têtes d’exclusion des robots ou toute autre mesure que nous pourrions utiliser pour empêcher ou restreindre l’accès aux services PRESJOB; modifier les services PRESJOB de quelque manière ou forme que ce soit ; utiliser ou développer toute application qui interagit avec les services PRESJOB ou permet d’accéder au contenu ou aux informations d’autres Membres sans notre autorisation écrite ; ou utiliser des versions modifiées des services PRESJOB, y compris dans le but d’obtenir un accès non autorisé aux services PRESJOB.
  • Vous N’INTERFEREREZ PAS avec la capacité de quiconque à utiliser ou à profiter des services PRESJOB, ni n’aiderez ou n’encouragerez une activité interdite par le présent accord.

ARTICLE 10 – Conditions financières

Le système de paiement sécurisé SP est utilisé par le site Stripe, un prestataire de services de paiement qui commercialise une solution notamment de réduire les risques d’annulation de dernière minute de la part d’un Membre et de sécuriser le paiement du Service entre PRESJOB, les Jobbers et les Clients.

Les services de paiement en ligne fourni par Stripe sur la Plateforme et soumis aux CGU du produit « Strip Connect » et sont disponible au lien suivant : Services Agreement – France | Stripe | France.

Les Conditions Générales d’Utilisation Stripe doivent être acceptées par le Jobber et le Client pour bénéficier de la réservation sécurisée.

Le Client dispose du choix entre deux modalités de paiement du prix de la Mission :

  • Le « Paiement en ligne » (carte bancaire : Visa, EuroCard, MasterCard, CB…ect).

Le prix de chaque Prestataire particulière apparaît sur la Plateforme. PRESJOB perçoit une Rémunération dont le montant est calculé en multipliant le prix de la Mission convenu avec le Client par un pourcentage. Le pourcentage applicable est de 15% TTC du montant du prix de la Mission TTC convenu entre le Client et le Prestataire. Les montants correspondants sont reversés au Prestataire de façon hebdomadaire par défaut, ou mensuelle s’il en fait la demande.

Le Prestataire pourra récupérer le montant de son Compte de paiement par virement bancaire (uniquement pour les Prestataires en zone SEPA)

ARTICLE 11 – Obligations communes à l’ensemble des Utilisateurs

  • L’Utilisateur s’engage, dans son usage des Services et à la Plateforme, à respecter les lois et règlements en vigueur et à ne pas porter atteinte aux droits de tiers ou à l’ordre public.
  • L’Utilisateur est seul responsable de son utilisation des Services et notamment des relations qu’il pourra nouer avec les autres Utilisateurs et des informations qu’il leur communique dans le cadre des Services. Il lui appartient d’exercer la prudence et le discernement appropriés dans ces relations et communications. L’Utilisateur s’engage en outre, dans ses échanges avec les autres Utilisateurs, à respecter les règles usuelles de politesse et de courtoisie.
  • L’Utilisateur s’engage à fournir à PRESJOB toutes les informations nécessaires à la bonne exécution des Services. Plus généralement l’Utilisateur s’engage à coopérer activement avec PRESJOB en vue de la bonne exécution des présentes.
  • Ne diffuser pas des données ou informations personnelles relatives à un tiers, telles que des adresses postales, numéros de téléphone, adresses électroniques, numéros de cartes bancaire, etc.
  • L’Utilisateur est informé et accepte que la mise en œuvre des Services nécessite qu’il soit connecté à internet et que la qualité des Services dépend directement de cette connexion, dont il est seul responsable.

ARTICLE 12 – Durée des CGU

Dans le cas du téléchargement de l’Application Mobile gratuite, les CGU sont conclues pour une durée indéterminée à compter de leur acceptation par l’Utilisateur.

ARTICLE 13 – Droit de rétractation

Le Client bénéficie du droit de rétractation, sans avoir à justifier de motif ni supporter de pénalité, ce droit étant à exercer dans les 14 (quatorze) jours à compter de la conclusion du contrat.

Ils sont toutefois expressément informés et acceptent que les Services leurs sont fournis dès leur inscription et sont ainsi pleinement exécutés avant la fin du délai de rétractation visé ci-dessus. En conséquence, ils renoncent expressément à leur droit de rétractation, qui ne pourra donc pas être exercé, conformément à l’article L.121-20-8 du Code de la consommation.

ARTICLE 14 – Exclusion de garanties ; Limitation de responsabilité

Nous ne garantissons pas que votre utilisation de notre service sera ininterrompue, opportune, sûre ou sans erreur.

Nous ne garantissons pas que les résultats qui peuvent être obtenus par l’utilisation du service seront précis ou fiables.

Vous acceptez que nous puissions de temps à autre supprimer le service pour des périodes indéterminées ou annuler le service à tout moment, sans préavis.

Vous acceptez expressément que votre utilisation ou votre incapacité à utiliser le service est à vos propres risques. Le service qui vous est fournis par le biais du service sont (sauf indication contraire expresse de notre part) fournis “tels quels” et “tels que disponibles” pour votre utilisation, sans aucune représentation, garantie ou condition de quelque nature que ce soit, expresse ou implicite, y compris toutes les garanties.

En aucun cas, PRESJOB, ses directeurs, responsables, employés, affiliés, agents, contractants, stagiaires ne peuvent être tenus pour responsables de toute blessure, perte, réclamation ou de tout dommage direct, indirect, accessoire, punitif, spécial ou consécutif de quelque nature que ce soit, y compris, sans limitation, les pertes de profits, de revenus, d’économies, de données, les coûts de remplacement ou tout autre dommage similaire, qu’il soit fondé sur un contrat, un délit (y compris la négligence), la responsabilité stricte ou autre, découlant de votre utilisation du service, ou pour toute autre réclamation liée de quelque manière que ce soit à votre utilisation du service, y compris, mais sans s’y limiter, toute erreur ou omission dans tout contenu, ou toute perte ou tout dommage de quelque nature que ce soit subi à la suite de l’utilisation du service, transmis ou mis à disposition de toute autre manière via le service, même si elle a été informée de leur possibilité. Étant donné que certains États ou juridictions n’autorisent pas l’exclusion ou la limitation de la responsabilité pour les dommages consécutifs ou indirects, dans ces États ou juridictions, notre responsabilité sera limitée dans la mesure maximale autorisée par la loi.

ARTICLE 15 – Indemnisation

Vous acceptez d’indemniser, de défendre et de dégager de toute responsabilité PRESJOB ses dirigeants, ses directeurs, ses agents, ses contractants, ses concédants de licence, ses stagiaires et ses employés, de toute réclamation ou demande, y compris les honoraires raisonnables d’avocats, faite par un tiers en raison de ou découlant de votre violation des présentes conditions d’utilisation ou des documents qu’elles incorporent par référence, ou de votre violation de toute loi ou des droits d’un tiers.

ARTICLE 16 – Divisibilité

Dans le cas où une disposition des présentes Conditions d’utilisation est jugée illégale, nulle ou inapplicable, cette disposition sera néanmoins applicable dans toute la mesure permise par la loi applicable, et la partie inapplicable sera réputée être séparée des présentes Conditions d’utilisation, cette décision n’affectera pas la validité et l’applicabilité des autres dispositions.

ARTICLE 17 – Résiliation

Les obligations et responsabilités des parties contractées avant la date de résiliation survivront à la résiliation du présent accord à toutes fins utiles.

Les présentes conditions d’utilisation sont en vigueur jusqu’à leur résiliation par vous ou par nous. Vous pouvez résilier ces conditions de service à tout moment en nous notifiant que vous ne souhaitez plus utiliser des services, ou lorsque vous cessez d’utiliser notre application.

Si, selon notre seul jugement, vous ne respectez pas, ou si nous soupçonnons que vous ne respectez pas, une quelconque condition ou disposition des présentes conditions de service, PRESJOB, Les Prestataires et Les Clients peuvent également résilier le présent accord à tout moment sans préavis et Les Prestataires, Les Clients restèrent responsable de toutes les sommes dues jusqu’à la date de résiliation incluse ; et/ou en conséquence, PRESJOB peut vous refuser l’accès à nos services application mobile (ou à une partie de ceux-ci).

ARTICLE 18 – Protection des données personnelles

Nous recueillons plusieurs types de données à différentes fins en vue de vous fournir notre Service et de l’améliorer.

  • Données collectées :

Les données à caractère personnel qui sont collectées sur l’appli et le site sont les suivantes :

  • Ouverture de compte : lors de la création du compte de l’utilisateur, ses nom, prénom, adresse électronique, N° de téléphone, adresse postale.
  • Connexion : lors de la connexion de l’utilisateur au Presjob, celui-ci enregistrer, notamment ses nom, prénom, données de connexion, d’utilisation, de localisation et ses données relatives au paiement.
  • Profil : l’utilisation des prestations prévues sur Presjob permet de renseigner un profil pouvant comprendre une adresse et un N° de téléphone.
  • Paiement : dans le cadre du paiement des produits et prestations proposés sur Presjob, celui-ci enregistrer des données financières relatives au compte bancaire.
  • Communication : lorsque le Presjob est utilisé pour communiquer avec d’autres membres, les données concernant les communications de l’utilisation font l’objet d’une conservation temporaire.
  • Cookies : Les cookies sont de petits fichiers enregistrés sur votre dispositif (ordinateur ou dispositif mobile).
  • Données d’Utilisation :

Lorsque vous accédez au Service au moyen d’un dispositif mobile, il se peut que nous recueillions certaines informations automatiquement, y compris, mais de manière non limitative, le type de dispositif mobile que vous utilisez, l’identifiant unique de votre dispositif mobile, l’adresse IP de votre dispositif mobile, votre système d’exploitation mobile, le type de navigateur Internet mobile que vous utilisez, les identifiants uniques de dispositifs ainsi que d’autres données de diagnostic (“Données d’Utilisation”).

  • Suivi et données de cookies :

Nous avons recours à des cookies et à d’autres technologies de suivi similaires pour effectuer un suivi des activités effectuées dans notre Service, et nous conservons certaines informations.
Les cookies sont des fichiers à faible volume de données pouvant comporter un identifiant unique anonyme. Les cookies sont envoyés à votre navigateur depuis un site web et sont stockés sur votre dispositif. D’autres technologies de suivi telles que les pixels, les balises et les scripts sont également utilisées pour recueillir et suivre des informations et afin d’améliorer et d’analyser notre Service.
Vous pouvez demander à votre navigateur de refuser tous les cookies ou de vous avertir lorsqu’un cookie est envoyé. Toutefois, si vous n’acceptez pas les cookies, il se peut que vous ne puissiez pas utiliser certains éléments de notre Service.

ARTICLE 19 – Utilisation des données

PRESJOB utilise les données recueillies à des fins diverses :

  • Pour fournir et assurer notre Service
  • Pour vous faire part des changements apportés à notre Service
  • Pour vous permettre d’utiliser les fonctions interactives de notre Service quand vous le souhaitez
  • Pour assurer l’assistance client
  • Pour recueillir des données précieuses ou d’analyses qui nous permettront d’améliorer notre Service
  • Pour contrôler l’utilisation de notre Service
  • Pour détecter, prévenir et régler les problèmes techniques
  • Pour envoyer d’information commerciales et publicitaires en fonction des préférences de l’utilisateur.

ARTICLE 20 – Communication de données

Exigences légales

Presjob peut communiquer vos Données à Caractère Personnel si elle estime de bonne foi que cela est nécessaire pour:

  • S’acquitter d’une obligation légale
  • Protéger et défendre les droits ou les biens de Presjob
  • Prévenir d’éventuels actes répréhensibles ou enquêter sur de tels actes dans le cadre du Service
  • Assurer la sécurité personnelle des utilisateurs du Service ou du public
  • Se protéger contre la responsabilité civile

ARTICLE 21 – Sécurité des données

Presjob met en œuvre des mesures organisationnelles, technique, logicielles et physiques en matière de sécurité du numérique pour protéger les données personnelles contre les altérations, destructions et accès non autorisés.

Toutefois il est à signaler qu’internet n’est pas un environnement complètement sécurisé et Presjob ne peut pas garantir la sécurité de la transmission ou du stockage des informations sur internet.

ARTICLE 22 – Prestataires de services

Nous pouvons faire appel à des sociétés tierces et à des tierces personnes pour faciliter la prestation de notre Service (“Prestataires de Services”), assurer le Service en notre nom, assurer des services liés au Service ou nous aider à analyser la façon dont notre Service est utilisé.
Ces tiers n’ont accès à vos Données à Caractère Personnel que pour effectuer ces tâches en notre nom et il leur est interdit de les communiquer ou de les utiliser à quelle qu’autre fin.

  • Analyses

Nous pouvons faire appel à des Prestataires de Services tiers pour surveiller et analyser l’utilisation de notre Service.

  • Google Analytics

    Google Analytics est un service d’analyse web proposé par Google qui assure le suivi du trafic d’un site web et en rend compte. Google utilise les données recueillies pour suivre et surveiller l’utilisation de notre Service. Ces données sont partagées avec d’autres services Google. Google peut utiliser les données recueillies pour contextualiser et personnaliser les annonces de son propre réseau publicitaire.
    Vous pouvez refuser certaines fonctionnalités de Google Analytics en utilisant les paramètres de votre dispositif mobile, par exemple ses paramètres publicitaires, ou en suivant les instructions qui figurent dans la politique de confidentialité de Google: https://policies.google.com/privacy?hl=en
    Pour plus de précisions sur les pratiques de confidentialité de Google, merci de consulter la page web Protection de la vie privée et conditions de Google: https://policies.google.com/privacy?hl=en

  • Firebase

    Firebase est un service d’analyse fourni par Google Inc.
    Vous pouvez refuser certaines fonctionnalités de Firebase en utilisant les paramètres de votre dispositif mobile, par exemple ses paramètres publicitaires, ou en suivant les instructions qui figurent dans la politique de confidentialité de Google: https://policies.google.com/privacy?hl=en
    Nous vous encourageons également à consulter la politique de Google relative à la protection de vos données: https://support.google.com/analytics/answer/6004245.
    Pour plus de précisions sur le type de données recueillies par Firebase, merci de consulter la page web Protection de la vie privée et conditions de Google https://policies.google.com/privacy?hl=en

ARTICLE 23 – Langue du contrat

Les présentes conditions générales du service sont rédigées en langue française. Dans le cas où elles seraient traduites en une ou plusieurs langues étrangères, seul le texte français ferait foi en cas de litige.

ARTICLE 24 – Vie privée des enfants

Notre Service ne s’adresse pas aux personnes de moins de 18 ans (“Enfants”).
Nous ne recueillons pas sciemment de données personnelles nominatives auprès de personnes de moins de 18 ans. Si vous êtes un parent ou un tuteur et que vous savez que votre Enfant nous a communiqué des Données à Caractère Personnel, veuillez nous contacter. Si nous apprenons que nous avons recueilli des Données à Caractère Personnel auprès d’enfants sans vérifier s’il y a consentement parental, nous faisons le nécessaire pour supprimer ces informations de nos serveurs.

ARTICLE 25 – Droit applicable et Juridiction 

Les présentes conditions d’utilisation et tout accord séparé par lequel nous vous fournissons des services seront régis et interprétés conformément au droit français.

ARTICLE 26 – Modifications des conditions de service

Vous pouvez consulter la version la plus récente des conditions d’utilisation à tout moment sur cette page.

Nous nous réservons le droit, à notre seule discrétion, de mettre à jour, modifier ou remplacer toute partie des présentes conditions d’utilisation en publiant des mises à jour et des modifications sur notre plateforme. Il est de votre responsabilité de vérifier régulièrement si des modifications ont été apportées à notre site web. Votre utilisation ou accès continu à notre site web ou au service après la publication de toute modification des présentes conditions d’utilisation constitue une acceptation de ces modifications.

ARTICLE 27 – Informations de contact

Pour toute question relative à la présente Politique de Confidentialité, veuillez nous contacter :

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